Keďže stroje nahrádzajú ľudí, čo má robiť človek? Staňte sa celoživotným študentom

Ľudia narodení pred 10 rokmi pravdepodobne nebudú musieť mať vodičský preukaz. A mnohé z dnešných detí nebudú mať prácu – aspoň nie tak, ako teraz poznáme 40-hodinový pracovný týždeň.

To je vízia blízkej budúcnosti, ktorú Allen Blue pripisuje rýchlosti, akou sa technológia vyvíja. Blue, spoluzakladateľ a viceprezident produktového manažmentu v LinkedIn, povedal, že svet smeruje do éry, v ktorej stroje nahradia mysle.

Počas jednej generácie bude najmenej 10 percent (niektoré odhady hovoria až o 40 percentách) existujúcich pracovných miest nahradených strojmi.

Moderátor Blue a PBS Hari Sreenivasan vystúpil na komunitnom rozhovore, ktorý sa konal v stredu v súvislosti so seminárom Poynter „Novinársky sprievodca pokrývaním budúcnosti práce“. Obaja poznamenali, že práce vyžadujúce mäkké zručnosti budú pre stroje najťažšie nahradiť.

SÚVISIACE UDALOSŤ: Ďalšia komunitná konverzácia Poyntera s moderátorom NBC Ali Velshi sa uskutoční v utorok 9. októbra. Velshi pomôže pochopiť americký ekonomika a podnikanie práve teraz .

Následný vplyv umelej inteligencie, robotiky a iných inovácií nie je známy, ale opakovateľné úlohy sú takmer automatizované, povedal Blue. Stroje s farebnými snímačmi a jemnými štipcami sú už schopné pohybovať sa medzi radmi jahôd a zbierať ovocie tesne pred jeho vrcholnou zrelosťou, povedal Sreenivasan. To má dôsledky na farmárov, ako aj na prílev pracovníkov – mnohí z nich sú prisťahovalci – ktorí pomáhajú pri zbere úrody.

Takže keď sa blíži Druhý vek strojov, ako ho nazývajú vedci z MIT, ako môžeme byť my ľudia čo najlepšie pripravení?

Blue povedal, že kľúčové kompetencie, ktoré ľudia majú, sú spolupráca a efektívne plánovanie. Jedna taktika, ako zostať aspoň o krok vpredu, zahŕňa rozvoj celoživotného vzdelávania.

Pocit „Ako sa naučím niečo nové?“ je rozhodujúce, povedal Sreenivasan. „Ak nemáte interný disk, ak nemáte predstavu o tom, ako nájsť zdroje a dobré informácie“, nezvládnete to. Povedal, že Američania si musia uvedomiť, že štvorročný titul nie je jediný spôsob, ako kultivovať dôležité životné zručnosti. Dokonca aj pedagógovia, s ktorými robil rozhovory, uznávajú, že učenie zamerané na štúdium je neudržateľným modelom, ktorý zachováva „život v bubline“.

Prostredníctvom údajov, ktoré používatelia poskytujú LinkedIn, Blue povedal, že služba dokáže vidieť trendy v typoch pracovných miest a požadovaných zručnostiach. Monitorovaním údajov môže LinkedIn identifikovať „medzery v zručnostiach“. V Denveri viedol prílev obyvateľov k nedostatku zdravotníckych pracovníkov. Ale pridanie ďalších lekárov nebolo riešením; mesto potrebovalo aj lekárske kódery. LinkedIn teda začal podávať návrhy škôl, ktoré vyučujú lekárske kódovanie.

Sreenivasan povedal, že rozmanitosť – najmä zahŕňajúca viac žien a ľudí inej farby pleti – je kritická v technologických oblastiach, aby sa zabránilo tomu, aby „brograméri“ nastavovali parametre na zhromažďovanie a analýzu údajov. Ale okrem kariéry v oblasti STEM, z ktorých niektoré môžu byť ľahko predbehnuté technológiou, bude podpora kreativity a súcitu odlišovať ľudí od strojov.

Napríklad?

'Nemáme robota, ktorý by mohol byť efektívnou zdravotnou sestrou,' povedal Sreenivasan.