Zistite Kompatibilitu Znamením Zverokruhu
Žena dostane výpoveď po materskej dovolenke, pretože nový nájom má nižší plat
Trendy
A Príspevok Redditora AITA vyvolal rozruch, keď sa opýtal, či sa mýlil, keď vyhodil ženu krátko po tom, ako sa vrátila materská dovolenka .
Poskytol a podrobný blogový príspevok s uvedením dôvodov, prečo tak urobil, ktoré boli ostro kritizované niekoľkými používateľmi, ktorí dospeli k záveru, že krátkozraký manažér aktívne diskriminoval ženu napriek jeho vysvetleniam pre svoje rozhodnutia.
Článok pokračuje pod inzerátomManažér, ktorý publikoval blog pod užívateľským menom @Happy-Mind, uviedol, že sa „práve cíti ako diabol“ a spýtal sa, či bol dierou za prepustenie zamestnanca, ktorý sa vracal z materskej dovolenky.
V príspevku napísal: 'Naša spoločnosť ponúka veľkú materskú dovolenku, 10 mesiacov. Jedna z mojich zamestnankýň nedávno otehotnela, budem ju volať Jess.'
Vysvetľuje, že tím dokončoval projekt, keď Jess odišla na dovolenku a začala nový projekt, kým bola preč.
'Počas tohto obdobia sa náš tím musel prispôsobiť práci bez jej odborných znalostí v určitých záležitostiach. Prispôsobili sme sa a nakoniec si niektorí z nás rozvinuli zručnosti potrebné na vykonanie časti jej pracovnej záťaže.'
Článok pokračuje pod inzerátom
Zdroj: Reddit Tím sa však bez Jess nezaobíde a najali si niekoho nového, aby pomohol zvládnuť Jessinu prácu a niektoré ďalšie povinnosti. 'Tento nový zamestnanec prišiel za výrazne znížené náklady,' vysvetľuje, 'keďže bol priamo z Uni a platíme mu zlomok toho, čo v súčasnosti stojí Jess.'
Článok pokračuje pod inzerátomKeď sa Jess mal vrátiť na pracovisko, OP si myslel, že bude mať rozpočet na sedemčlenný tím a ona bude pracovať po boku nového zamestnanca, ktorý bude pravdepodobne pokračovať v rozvíjaní svojich zručností a zároveň poskytne ďalšiu podporu, keď sa Jess vráti späť. na pracovisko.
Zdroj: RedditVrchný manažment však informoval OP, keď predložil Jessove papiere na návrat do práce, že si nebudú môcť dovoliť udržať nového zamestnanca aj Jess v zamestnaní. Ws ho nechal v troskách: zbaví sa nového zamestnanca a udrží si člena tímu, s ktorým pracoval, podstatne dlhšie?
Zdroj: RedditAlebo krátkodobo ušetrí firme peniaze, vyhodí Jess, pretože načasovanie jej tehotenstva nie je v súlade s obchodnými operáciami, a potom sa spýta kopy cudzincov na internete, či to bola nesprávna vec?
'Máme za sebou 5 mesiacov projektu, ktorý by mal trvať odhadom 10 mesiacov, a moje rozhodnutie padlo na Jess a mužovi, ktorého sme najali, aby ju nahradil. Dôvod, prečo sme najali náhradu, čo bežne nerobíme, je ten, že predpokladal, že pri tomto projekte bude pracovná záťaž oveľa väčšia ako naša súčasná kapacita, čo nie je.'
Zdroj: RedditUviedol svoje dôvody, prečo si vybral nového zamestnanca pred Jessom:
- „Oveľa lacnejšie, čím uvoľníte oveľa viac peňazí, ako keby ste nechali Jess
- Bol aktuálny s projektom a my by sme mohli bez problémov napredovať, zatiaľ čo s Jess by sme si museli dať čas, aby sme ju dobehli v polovici projektu.
- Klienti už poznali a radi s ním pracovali, zatiaľ čo Jess vôbec nepoznali
- Ona bola mimo terénu dlhší čas, zatiaľ čo on tu bol posledných 9 mesiacov, takže pre ňu môže, ale nemusí, bude ťažké adaptovať sa späť na pracovný život, zatiaľ čo u neho to nie je otázka
- Odviedol svoju prácu lepšie ako ona a lepšie spolupracoval s tímom.'
Zdroj: RedditKeďže ponechať si oboch medzi zamestnancami neprichádzalo do úvahy, hovorí, že 'musel robiť správne tímom a firmou.' Ako útechu povedal, že jej ponúkol, že jej napíše „skvelý odporúčací list a že o pár mesiacov by sa mohla pokúsiť požiadať o prácu vo firme“.
Zdá sa, že 'Jess' túto odpoveď naozaj neocenil. OP hovorí, že ho nazvala 'c--t' a odišla. Zdá sa, že redditori, ktorí si prečítali príspevok, s týmto hodnotením súhlasili.
Používateľ @E_Turnips napísal: 'Každý jeden dôvod, ktorý ste spomenuli, bol pravdivý len preto, že odišla na materskú dovolenku, čo z právneho hľadiska NEMÔŽE byť dôvodom na ukončenie pracovného pomeru s niekým. Napriek tomu je to príčina každého dôvodu, ktorý ste uviedli. Buďte pripravení na súdny spor.'
Článok pokračuje pod inzerátom
Zdroj: RedditĎalší povedal: 'OP: Tak som ju vyhodil, pretože 1. Mala dieťa. 2. Mala dieťa. 3. Mala dieťa. AITA????'
Iní zašli tak ďaleko, že tvrdili, že si uložili snímky obrazovky príspevku pre prípad, že by sa o tom Jess niekedy dozvedela a rozhodla sa podniknúť právne kroky. Mnohí poukázali na to, že priznal, že Jess bola vo svojej práci taká dobrá, že jej pracovné funkcie museli prevziať ďalší traja ľudia, aby ich mohli plniť.
Článok pokračuje pod inzerátom
Zdroj: RedditThrongs of Redditors si mysleli, že nová mama má určite súdny spor proti svojmu predchádzajúcemu zamestnávateľovi za diskrimináciu na pracovisku v závislosti od miestnych pracovných zákonov.
Co si myslis?