Žena tvrdí, že video preháňa, koľko jej zaplateného zamestnania ju vyhodili

Trendy

Ak nás niečo naučili sociálne médiá, je to, že udržať sa v ústraní je oveľa ťažšie, ako sa zdá, pretože existujú zástupy ľudí, ktorí jednoducho nevedia držať jazyk za zubami, keď príde na zdieľanie informácií, ktoré by ich mohli dostať. v problémoch.

Článok pokračuje pod inzerátom

Existuje niekoľko prípadov mávania žuvačiek na sociálnych sieťach, ktoré vás nútia chytiť danú osobu za ramená a povedať: 'Čo si to sakra myslel?!' Páči sa mi to títo tínedžeri, ktorí našli mŕtve telo v priekope a rozhodli sa nahrať, ako ho okradli a nahrali zábery na Snapchat predtým, ako zavolajú pomoc.

A potom sú tu prípady, ktoré nie sú ani zďaleka také hrozné, ako napríklad ľudia, ktorým sa podarí zbaviť sa práce zdieľaním svojich platov na TikTok. Ak si nie ste istí, či môžete alebo nemôžete vysielať tieto informácie do zvyšku sveta, nezabudnite si pozrieť svoju pracovnú zmluvu.

Pretože sa zdá, že sa to stáva častejšie ako nie, niečo, čo TikTok použil meno Nae ( @namelanin ) zistil ťažším spôsobom.

Článok pokračuje pod inzerátom

V textovom prekrytí videa, keď sa synchronizuje s kamerou, píše: „Odchádzam z práce za 23 dolárov za hodinu po tom, čo ma vyhodili za to, že sa stala virálnou a povedala, že mám 29 dolárov.“

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdá sa čudné, že firma prepustí zamestnanca po tom, čo klame o svojej hodinovej sadzbe, len aby sa mohol na internete skontaktovať s cudzími ľuďmi, a Nae v titulku k príspevku píše: „Keby som naozaj dostal 29 dolárov, bol by som Len viem, že moje vrecká sú tučnejšie ako veľa z vás, ktorí stále máte prácu‼️“, čo sa zdá byť v súlade s jej trendom hnať domov skutočnosť, že zarába peniaze ľuďom na internete.

Článok pokračuje pod inzerátom

Niektorí diváci si mysleli, že je bizarné, že ju vyhodili, pretože povedala, že zarobila viac peňazí ako vo svojej spoločnosti, pretože vďaka tomu vyzerá podnik ako lákavé miesto na prácu, ale môže existovať niekoľko dôvodov, prečo podnik by sa rozhodla s nimi rozviazať pracovný pomer.

Článok pokračuje pod inzerátom

Prvým dôvodom je len princíp rozhodnutia zdieľať svoje platové informácie v prvom rade, existujú podniky, ktorým sa nepáči, keď pracovníci tieto informácie vysielajú. Newsweek v apríli 2022 oznámila, že žena diskutovala o svojich mzdách so spolupracovníkmi a dostala za to ružový lístok.

Článok pokračuje pod inzerátom

Tento druh správ je znepokojujúci, najmä ak vezmete do úvahy, že existuje množstvo predajní a zdrojov, ktoré tvrdia že podnikanie nie je povolené potrestať alebo „odvetiť“ zamestnancom, ktorí diskutujú o tom, koľko zarábajú, či už v rámci spoločnosti alebo na verejnom fóre.

Článok pokračuje pod inzerátom

Práve táto téma bola nastolená v a Quora diskusnom fóre a boli jednotlivci, ktorí dôrazne naliehali na každého, kto bol prepustený z práce len preto, že ostatným prezradil, čo dostali, aby túto otázku upozornili na Národná rada pre pracovné vzťahy .

Článok pokračuje pod inzerátom

Napriek tomu bolo na platforme stále množstvo ďalších používateľov TikTok, ktorí Nae povedali, že s týmito informáciami pravdepodobne nemala byť taká otvorená: „A to je dôvod, prečo neklameme, aby sme zapôsobili na iných ľudí.“

Ďalší povedal: 'Niekto pravdepodobne ukradol, pretože si myslel, že zarábaš viac ako oni'

Článok pokračuje pod inzerátom

Niekto iný odporučil, aby si pravdepodobne ponechala určité súkromné ​​podrobnosti o svojom živote: súkromné ​​a mimo sociálnych médií. 'Nemôžem urobiť všetko ako tiktok, baby'

Co si myslis? Zareagovala firma prehnane alebo si myslíte, že sa ľudia musia naučiť držať pod zámkom, koľko zarobia?