Zistite Kompatibilitu Znamením Zverokruhu
Barista vo Viral TikTok hovorí, že 2 nápoje, ktoré zaberú niekoľko minút, budú stáť viac ako jeho hodinová mzda
Trendy
Zatiaľ čo v dôsledku pandémie COVID-19 trpelo množstvo podnikov nedostatok zamestnancov, zdá sa, že odvetvie stravovacích služieb má najväčšie problémy s udržaním svojich obchodov naplnených dostatočným počtom zamestnancov, aby sa zachovali prevádzkové štandardy pred pandémiou.
Článok pokračuje pod inzerátomA hoci hodinovú mzdu v tomto odvetví zvýšili takmer plošne, vyskytuje sa v čase, keď krajina prežíva najhoršie inflácie za 40 rokov . Potom je tu fakt, že ani mzdy nedržia krok s mierou inflácie , takže to nie je tak, že pracovníci, ktorí dostávajú tieto zvýšenia miezd, využívajú pridanú výhodu vyššej hodinovej sadzby.
A hoci sa dá veľa diskutovať o mzdových rozdieloch, najmä v a celoštátna ekonomická recesia , jeden krátky videopríspevok TikToker o tom, koľko zarobí za hodinu v porovnaní s tým, koľko zákazníci platia za nápoje, ktoré vyrába, je pre mnohých ľudí dokonalým stelesnením súčasného stavu americkej ekonomiky.
Článok pokračuje pod inzerátomTikToker @augustoffline hovorí v klipe: 'V skutočnosti je to tak posraté, že ako barista môže niekto prísť a objednať si dva drinky a to stojí viac ako to, čo urobím za hodinu. dva drinky, ktoré môžem pripraviť za dve minúty a ja zarobte menej za hodinu.'
Článok pokračuje pod inzerátom
Na jeho príspevok zareagovali zástupy komentátorov, ktorí uviedli, že vo svojej práci prišli k rovnakým zisteniam. Niekoľkí pracovníci maloobchodu poznamenali, že stále nedokážu prekonať šok z toho, že zákazníci prichádzajú a minú to, čo za týždeň zarobia v rámci jedinej transakcie.
Článok pokračuje pod inzerátom
Iní začali nadávať na Starbucks, ale @augustoffline objasnil, že nepracoval pre reťazec, ale že „tento problém je väčší ako“ jedna franšíza alebo spoločnosť, ale stav americkej ekonomiky a koľko sú platení pracovníci stravovacích služieb celý.
Článok pokračuje pod inzerátom
Iní zdôraznili, koľko ľudí v odvetví stravovacích služieb je nútených spoliehať sa na odmenu od zákazníkov, aby si vystačili s peniazmi, zatiaľ čo niektorí boli šokovaní, že v tomto svetle nikdy ani nepomysleli na svoju prácu.
Článok pokračuje pod inzerátom
Existuje niekoľko finančných publikácií, ktoré diskutovať o výhodách že ste svojim vlastným šéfom a sú tu aj iní, ktorí sa venujú detailom najlepšie spôsoby, ako naplánovať cestu touto cestou . Dá sa argumentovať, že najväčším dôvodom, prečo bolo toľko spoločností ochotných zvýšiť svojim zamestnancom hodinové mzdy, je to, že mali problém s personálnym obsadzovaním predajní.
Článok pokračuje pod inzerátom
Keďže tieto lokality stále fungujú, možno argumentovať, že samotná táto skutočnosť svedčí o schopnosti korporácií platiť svojim pracovníkom viac peňazí .
Článok pokračuje pod inzerátom
Niektorí môžu tvrdiť, že najväčšie finančné riziko pri zakladaní nového podniku nesú majitelia firiem. Toast uvádza, že to stojí kdekoľvek 80 000 - 300 000 dolárov na otvorenie kaviarne . Ďalej sú to náklady na materiál, výskum a vývoj produktov, náklady na údržbu a samozrejme mzdy zamestnancov.
Článok pokračuje pod inzerátom
Existujú však podniky, ktoré sa rozhodli platiť svojim zamestnancom jednotne a plošne. Dan Price of Gravity Payments ponúka minimálnu základnú mzdu 70 000 dolárov pre všetkých pracovníkov bez ohľadu na pozíciu, na ktorej pracujú. Zdá sa, že stratégia funguje: jeho spoločnosť, ktorá spracováva platby kreditnými kartami, zaznamenala výrazný nárast množstva peňazí, ktoré spracovávajú: z 3,8 miliardy dolárov na 10,2 miliardy dolárov.
Zverejnil virál Vlákno na Twitteri s uvedením dôvodov jeho rozhodnutia a aktívne vyzýva ostatné korporácie, aby nasledovali jeho príklad.