Ako zo života vyťažiť maximum: 10 otázok na Deň vďakyvzdania

Tentoraz som sa nerozprával so skupinou manažérov redakcie. Bol som pozvaný, aby som hovoril s komunitnou skupinou v mojom rodnom meste Milwaukee. Náboženská charita pripravila tento rok na jeseň deň, ktorý sa sústredil na to, aby zo života dostal čo najviac – od šťastia a zdravia po bohatstvo (alebo aspoň prezieravé hospodárenie s peniazmi). Mal som predniesť hlavný prejav – v súlade s témou dňa.

A tak som vytvoril zoznam nápadov na „Vyťaženie zo života na maximum – nech sa vydáte akoukoľvek cestou“. Keď som to písal, uvedomil som si, že to bolo ovplyvnené prácou, ktorú každý deň robím s novinármi a tými, ktorí ich vedú. Verný nášmu koučovaciemu štýlu výučby v Poynter, môj zoznam je plný otázok. Pre túto ponuku som ku každej z týchto otázok pridal niekoľko myšlienok.

Keď oslavujete tento Deň vďakyvzdania, dúfam, že vo svojich odpovediach nájdete šťastie.

Ako zo života vyťažiť maximum: 10 otázok

1.)Komu ste v poslednej dobe pomohli, pričom pre vás nie je nič iné ako radosť z toho, že ostatní uspejú?Práca s redakciami ma naučila, že manažéri sa stávajú skutočnými lídrami, keď si uvedomujú, že ich najväčšie radosti prinášajú úspechy iných. Nemusíte byť manažér, aby ste si užili toto požehnanie vodcovstva.

dva.)Na čom ti tak záležalo, že by si to napísal? Úprimná vďaka? Milostný list? Pochvala za dobre vykonanú prácu?Keď učíme o spätnej väzbe, pýtam sa, či má niekto v skupine od niekoho pochvalnú poznámku, ktorú si uchováva dodnes. Väčšina rúk ide hore. Lístok, poznámka, list pozitívnych slov je na nezaplatenie. Ak máte pochybnosti, napíšte.

3.)V akej tradícii ste pokračovali alebo začali?Majú ich rodiny. Rovnako aj redakcie a kolegovia. Začínajú preto, lebo si ich niekto nájde a ostatní sa pridajú, aby ich udržali nažive. Čo je tvoje?

4.)Ktoré zo svojich predpokladov ste v poslednej dobe spochybnili?Ak nespochybňujete svoje predpoklady, môžete naozaj povedať, že sa učíte? Ak nespochybňujete svoje predpoklady, môžete naozaj povedať, že robíte všetko pre to, aby ste vyriešili konflikty vo svojom živote?

5.)Ako ste pomohli niekomu zažiť skvelý deň v práci? Viete, aký by bol ich „veľký deň“?Rád o tom hovorím (a píšem). Od predavača v potravinách až po kolegu v celej organizácii, koľko viete o profesionálnych štandardoch, o ktoré sa usilujú, a čo ich na konci dňa robí hrdými na svoju prácu? Keď to urobíte, môžete im pomôcť – aj sebe.

6.)Kto by povedal, že si ich v poslednej dobe naozaj počúval? naozajpočúval?Milujem citát od autora/humoristu Fran Lebowitza: „Opak rozprávania nie je počúvať. Opakom rozprávania je čakanie.“ Obávam sa, že to opisuje príliš veľa z nás. Mizerné počúvanie nie je užitočné vo vedení ani v živote – a je liečiteľné.

7).Aké riziko ste v poslednej dobe podstúpili?Čo nové ste vyskúšali? V čom ste zlyhali a z čoho ste sa poučili? A ako ste niekoho podporili v tom, že sa snaží?

8.)Aké spojenia ste vytvorili alebo obnovili?Existujú dobrí ľudia – priatelia, mentori, bývalí kolegovia – s ktorými sme stratili kontakt. Nečakajte, kým vás spojí potreba znižovania počtu zamestnancov alebo pohreb. Siahnite po čírej radosti z dotyku základne s jasným svetlom vo vašom živote.

9.)Čo si v poslednej dobe urobil pre zábavu?Nie je to hanba, že sa to musím pýtať? Poynterov minulý prezident, Jim Naughton, to povedal najlepšie v eseji: „Na zábave v žurnalistike je úžasné, že ju môže začať každý. Hovorte o posilnení postavenia.“ Využite svoje právo na zábavu v práci – a na rovnováhu vo svojom živote. Ak ste šéf, urobte svoju časť, aby ste udržali zábavu – a rovnováhu – nažive.

10.)Akú otázku som zabudol položiť? Čo je to za otázku?Najlepší spôsob uzavretia, hovorí Bob Schieffer. Keď nedávno hovoril na Poynter's Leadership Academy, povedal nám, že vždy končí rozhovor týmto spôsobom a našiel v tomto procese zlatú baňu dôležitých informácií. Opýtať sa ľudí, čo by chceli, aby ste vedeli, môže ukázať, že neviete všetko – a práve preto si nájdu čas, aby vás to naučili.

Šťastné Vďakyvzdanie.