Guy prepustený kvôli COVID-19, potom ho šéf chcel najať späť za menej peňazí

Toľko ľudí prišlo o prácu kvôli pandémii COVID-19. A nanešťastie je zrejmé, že niektoré spoločnosti robia všetko, aby mohli využiť svojich zamestnancov a situáciu. Tento príbeh je frustrujúci, ale ešte frustrujúcejšie sa nezdá byť všetko také neobvyklé, aké sa v týchto dňoch vyskytuje.

OP to napísal v ' Právne poradenstvo 'subreddit v nádeji, že niekto pre nich mal nejaké odpovede týkajúce sa akejkoľvek právnej pomoci. Vysvetľujú, že boli „odhadcom / manažérom projektu / špecialistom v oblasti IT pre konkrétnu spoločnosť“.

Pretože veľa ich práce bolo na cestách a komunikovalo s inými ľuďmi, prepustili ich pred pár týždňami. Možno je dôležité, že sa to stalo v štáte Tennessee.

Okamžite požiadali o nezamestnanosť a štát ju schválil. Bolo im oznámené, že štát posielajú svoju žiadosť o nezamestnanosť bývalému zamestnávateľovi na overenie obvyklým spôsobom. Potom, o necelý týždeň neskôr, ich šéf zavolal a povedal, že ich „potrebuje“ späť, aby pre neho vykonali nejakú prácu v oblasti riadenia projektov.

Bolo by to menej ako 10 hodín týždenne. Vysvetľujú: „Medzitým ma nechal robiť odhady na základe provízie (predtým časť mojej platenej práce).

„Teraz, pretože musím ísť kdekoľvek medzi 45 minútami až štyrmi hodinami, aby som sa dostal na miesto výkonu práce alebo odhad, a môj čas jazdy je neplatený, to znamená, že strávim takmer všetok svoj čas prácou takmer za nič a polovicu práca, za ktorú som bol predtým zaplatený, sa teraz zaplatí iba v prípade predaja. “

Áno, to nie je v poriadku. Je zrejmé, že ich šéf sa snaží z toho vymaniť všetko, čo môže - môžem vám to pripomenúť - bývalý zamestnanca bez toho, aby sa museli vracať k platu.

A OP to nespadlo. 'Povedal som mu, že jeho ponuka je býk - t,' napísali. „Nikdy som nepodpísal žiadne doklady, ktoré by menili moje pracovné povinnosti, a doslova ma prepustil a povedal mi, že pre mňa pracoval a nevykonal doklady o nezamestnanosti, a on mi to nedovolil sedieť a zbierať nezamestnanosť a nie pracovať. “

Bývalý šéf hrozil napadnutím žiadosti o podporu v nezamestnanosti a uviedol, že by bolo ľahké, pretože prepustenie nastalo po telefóne a zatiaľ si nevymenili žiadne úradné doklady. Je to hrozné alebo strašné?

Čo je v prvom rade na tom, čo ich šéfovi zaujíma, ak OP vyberá nezamestnanosť ?! Odložil ich, aby už nemusel platiť. Nechaj svoje bývalý Zamestnanec vyberá peniaze od štátu, zatiaľ čo my všetci pracujeme s pandémiou namiesto toho, aby boli na verejnosti a pracovali za nezmyselné množstvo peňazí.

OP napísal: „Ak s tým súhlasím, budem v podstate pracovať 40-50 hodín týždenne za 200 dolárov, kde som predtým robil 1 300 dolárov.“ Je to urážlivé. A chcú využiť tento čas na vyčistenie svojho životopisu a prípadne si môžu vziať triedu, aby si po skončení práce našli lepšiu prácu.

Vzhľadom na to, že sa ešte nedostali oficiálne doklady o prepustení, nevedia, aké možnosti, ak vôbec, využívajú v tejto situácii. Je to trochu lepkavé, pretože sa to všetko stalo po telefóne, čo OP vie, že bola chyba.

Ale nikdy neverili, že ich šéf urobí niečo také. Jeden komentátor napísal, že keďže sa všetko stalo cez telefón, šéf tiež nemá žiadny dôkaz, že by teraz nemal vyplácať mzdu OP. 'Dlží ti pár tisíc dolárov,' napísala jedna osoba.

Ak OP nemôže prepustenie potvrdiť, nemôže to urobiť ani jeho šéf. Oficiálnejšou cestou by bolo nahlásiť to štátnej rade práce. Jedna osoba napísala: „Najskôr zmení popis vašej práce, povinnosti a plat. Máte zákonné právo to neakceptovať.

„Máte tiež právo požiadať o dávky UI na kompenzáciu ušlých miezd medzi tým, čo ste zarobili, a mzdou BS, ktorú sa vám teraz snaží vyplatiť. Nemusíte akceptovať „províziu“ čokoľvek, ak to nebolo súčasťou vášho predchádzajúceho popisu práce a automaticky vás nespôsobí, že nebudete môcť využívať výhody používateľského rozhrania. “

Navrhlo sa, aby aj pôvodný plagát kontaktoval právnika. Aj keď sa všetko stalo po telefóne, stále existuje právny nárok. Keby ich šéf prestal platiť pred niekoľkými týždňami, keď boli prepustení, na ich bankovom účte by neboli žiadne výplaty.

Aj bez úradnej dokumentácie to niečo hovorí. Ich šéf nemôže prepustiť zamestnancov a potom sa ich rozhodnúť uvoľniť a prinútiť ich pracovať za mimoriadne zníženú mzdu. Takto to nefunguje.

Jedinou aktualizáciou zverejnenou v OP je, že sa okamžite spoja s právnikom. Viem, že tento šéf si myslel, že by ich mohli využiť tým, že by hrozil, že odmietne ich nárok na nezamestnanosť, a naozaj dúfam, že dostane to, čo mu príde.