Ako začať novinársku kariéru uprostred pandémie?

5 tipov od riaditeľa štipendií a stáží v redakcii The New York Times

(Alla Greeg / Shutterstock)

E-maily prichádzajú vo dne v noci, zo všetkých kútov sveta, v každom ročnom období, dokonca aj na Vianoce. Ako človek, ktorý pomáha nájsť a kultivovať novinárov na začiatku kariéry v The New York Times, moja schránka je plná študentov a ďalších, ktorí túžia nájsť si prácu alebo zoradiť ďalšiu.

V poslednej dobe sú tie e-maily čoraz častejšie a zúfalejšie. Rozbehnúť novinársku kariéru v najlepších časoch môže byť ťažké. Priemysel sa obmedzoval ešte predtým, ako zasiahol koronavírus. Ale teraz, keď je svet uzamknutý? Mnohí uchádzači o prácu v oblasti žurnalistiky sú pochopiteľne bezradní. To zahŕňa aj talentovaných členov nášho inauguračné štipendium New York Times , ktorá končí koncom mája. Všetci majú obrovské schopnosti a potenciál, no vstupujú na náročný trh práce.

Ako si teraz budujete kariéru? Kam by ste sa mali obrátiť? Čo môžeš urobiť? Tu je niekoľko tipov, ktoré som dal uchádzačom o prácu, aby sa zorientovali na pandemickom trhu práce. Pridal som tiež múdrosť iných špičkových redaktorov vrátane niektorých, ktorí boli tak láskaví, že sa nedávno spojili prostredníctvom videa s našou triedou družstiev.

SÚVISIACE ŠKOLENIE: Hľadanie práce počas pandémie

Ak končíte školu alebo ste na začiatku svojej kariéry a ste odhodlaní získať prácu snov do polovice júna, pripravujete sa na sklamanie. Mnohé redakcie, dokonca aj tie zdravé, sa intenzívne sústreďujú na pokrývanie krízy a riešenie ďalších veľkých operačných otázok, ako napríklad ako udržať redakciu na diaľku.

Vaším cieľom by malo byť nájsť do práca v redakcii na rozdiel od a prácu v redakcii, uvedomujúc si, že pozícia, ktorú získate teraz, môže byť veľmi dobre zástupným symbolom pre ďalšiu vec. Získate skúsenosti (a dúfajme, že aj výplatnú pásku) a postavíte sa do budúcnosti. Všeobecnejšie povedané, kariéry sú dlhé a majú tendenciu budovať sa spôsobom, od ktorého to najmenej očakávate. Prijmite tajomstvo, aj keď sa budete naďalej snažiť o dosiahnutie svojich dlhodobých cieľov.

Nicole Frugé, kameramanka pre San Francisco Chronicle, hovorila o tom, ako od 90. rokov musela o svojej kariére vyjednávať cez viaceré ekonomické poklesy. V tých časoch sa snažila sústrediť na menšie kroky, ktoré musí urobiť.

'Veľakrát je chyba, ktorú ľudia robia, že sústreďujú veľkú časť svojej pozornosti na samotný vrchol,' povedala našim kolegom. „Jedna z najpraktickejších rád, ktoré som dostal, je: Pozrite sa na prácu, ktorú chcete. A ak ste nezískali prácu, ktorú chcete, pozrite sa na prácu, ktorú táto osoba opustila. Pretože to je odrazový mostík pre to, kam chcete ísť.'

Tú sieťovú kávu, ktorú si chcel naplánovať? Stále sa to môže stať pri hovore zoom. Videorozhovory a, dovolím si tvrdiť, aj staromódne telefonáty sú skvelou náhradou osobných rozhovorov.

Samozrejme, rovnaké sociálne milosti sa vzťahujú na interakcie na diaľku ako na stretnutia v reálnom živote. Ak s niekým hovoríte prvýkrát, požiadať o prácu v prvom videorozhovore bude pravdepodobne neúčinné. Namiesto toho požiadajte o radu. Hovorte o redakcii a jej štruktúre. Diskutujte o tom, ako pokryť rytmus. Nechajte osobu, aby kritizovala váš životopis a motivačný list. Inými slovami, vytvorte vzťah, ktorý nie je len transakčný.

Paula Bouknight, asistentka šéfredaktora v The Boston Globe, radí ľuďom, aby sa vrátili ku kontaktom na miestach, kde predtým pracovali alebo internovali. Je to užitočné najmä vtedy, keď máte nedostatok času.

„Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorých poznáte, a opýtajte sa ich: ‚Čo máte?‘,“ povedala našim kolegom. „Porozprávajte sa s náborovými pracovníkmi. Porozprávajte sa s redaktormi, s ktorými ste spolupracovali. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí boli okolo vás. Budú ťa poznať lepšie ako inde.'

Aký produktívny môžete byť počas karantény? Veľmi, vlastne. Aktualizujte svoj životopis. Získajte mentora alebo profesora, aby to za vás kritizoval. Zbierajte nové pracovné vzorky a uistite sa, že sú pripravené na zdieľanie. Táto jednoduchá webová stránka, ktorú ste vždy chceli vytvoriť, aby predstavila všetku svoju prácu? Teraz je čas ho postaviť. To, koľko si toho môžete pripraviť, naozaj nemá konca.

Príklad: Melissa Kirsch, ktorá čoskoro odíde zo svojej práce šéfredaktorky Lifehackera na strihanie v The New York Times, sa na rozhovory pripravila nájdením videí redaktorov, s ktorými robila rozhovory.

Pre Kirsch to bolo obzvlášť dôležité cvičenie v tejto dobe sociálneho dištancovania, pretože, ako zdôraznila, videorozhovory začínajú okamžite. Na rozdiel od rozhovorov, ktoré sa robia osobne, nie je čas sa zbierať. Nie je tu žiadny krátky priestor, kde by ste sledovali, ako váš anketár kráča po chodbe smerom k vám alebo vchádza do kaviarne. Pri streamovanom videu, poznamenala, anketári „nie sú tam a potom sú tam. Len to klikne.'

„Nie je čas robiť čokoľvek, čo by ste mohli urobiť, aby ste sa cítili pohodlne pri rozhovore s cudzincom. Práve sa pozeráte na priamy prenos, ktorý hovorí: ‚Moderátor vás pustí dnu.‘... Bolo pre mňa užitočné získať pocit: Ako vyzerajú? ako hovoria? Aká je ich kadencia? Veľa sa usmievajú?'

Nie všetci ľudia majú, samozrejme, svoje videá zverejnené online. V týchto prípadoch odporučila nájsť čokoľvek, čo sa vám dostane do rúk (alebo webový prehliadač): fotografie, spisy, bios, čokoľvek, čo vám poskytne ďalšie oboznámenie sa s vaším anketárom, keď sa začne video alebo telefonát.

Koronavírusová kríza je ten vzácny spravodajský príbeh, ktorý zasiahne každú komunitu a osobu. Využite talenty a fóra, ktoré máte (vaše kampusové noviny, komunitná publikácia, blog), aby ste rozprávali príbehy, ktoré je potrebné rozprávať. Budete mať vplyv, získate prax v redakcii a rozšírite svoje portfólio v tomto procese. Môžete tiež získať nejaké nové zručnosti na ceste.

Scott Klein, zástupca šéfredaktora ProPublica, povedal, že niekedy je najlepšie vytvoriť si vlastnú hodnotu získavaním nových zručností a prácou v priestoroch, kde iní nie sú. Platí to najmä pre ľudí s talentom a záujmom o dáta, kódovanie, grafiku a iné vizuálne umenie.

„Veľakrát musíte redakciu presvedčiť, že vy ste vec, ktorú potrebujú, a vy ste vec, ktorú chcú,“ povedal našim kolegom.

Aj keď oslovujete ľudí a robíte všetko pre to, pamätajte, že aj náboroví manažéri čelia stresu (úzkosti v oblasti zdravia, rodiny, práce). Náboroví pracovníci sú ako ktokoľvek iný. Ten hovor alebo e-mail, ktorý ste poslali producentovi alebo redaktorovi? Maj trpezlivosť. Buďte asertívni, áno, ale buďte aj láskaví.

Trh práce sa mohol zmeniť. Ale či už sme v pandémii alebo nie, záleží na tom, ako sa správame k ľuďom. Pre recruiterov je to dôležité. Vo svete žurnalistiky nie je núdza o talent a ambície. To, čo ľudí oddeľuje, je ich schopnosť a ochota spojiť svoje zručnosti a hnaciu silu so súcitom, pokorou, rešpektom a túžbou slúžiť, učiť sa a prispôsobovať sa.

Robte to každý deň, deň čo deň, rok čo rok a môžem vám sľúbiť, že nielenže budete robiť lepšiu žurnalistiku, ale dáte si viac kariérnych možností, ako ste si kedy mysleli, že je to možné.

Theodore Kim je riaditeľom štipendií a stáží v redakcii The New York Times.