TikToker volá „lenivého“ spolupracovníka Gen-Z, ktorý skončil, pretože práca bola príliš ťažká, čo vyvolalo diskusiu

Trendy

Je medzi nimi výrazný rozdiel robiť si kosti a byť využívaný , ktorý sa zdá byť jadrom základného bodu sporu medzi mladšími generáciami a staršími ľuďmi, ktorí si dokázali vybojovať kariéru na trhu práce.

Článok pokračuje pod inzerátom

Existuje veľa mladých profesionálov, ktorí hovoria o „pretekoch potkanov“, ktorí si hľadajú prácu a budujú si život: trh s bývaním je v najhoršie miesto, aké kedy bolo v histórii Ameriky a zvyšovanie platov nedrží krok s infláciou, čo znamená, že zarábame čokoľvek stojí oveľa menej ako pred rokmi .

Existuje však veľa prípadov Gen Z-er's, ktorí odmietli myšlienku, že sa musia dokázať sami sebe že sú schopní sústavne tvrdo pracovať, čo sú podľa niektorých v skutočnosti len prípady, keď mladí ľudia priamo odmietajú byť zneužívaní pre svoje služby.

Tento TikToker, sám Gen-Z'er, zavolal spolupracovníka, ktorý dal výpoveď len preto, že nechcel vykonávať únavnú úlohu.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Aká bola úloha? Odstránenie toho, čo sa javí ako lepkavé zvyšky lepidla z vozidla pre zákazníka. Peyton ( @that.blue.longbed ) uviedol, že dotyčný zamestnanec Gen-Z povedal, že by radšej pracoval v McDonald's, než aby absolvoval starostlivý proces zoškrabovania zvyškov z vozidla.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

TikToker ukazuje množstvo práce, ktorú treba na vozidle urobiť, a hovorí: 'Naša generácia sa musí trochu zlepšiť. Práve sme opustili 24-ročného mladíka. Pretože toto všetko nechcel vziať.' zvyšný nárazový obal.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Pokračuje: 'Nechcel nič z toho odstrániť. Nehovorím, že je to najjednoduchšia práca na svete, ale určite to nie je tá zasraná najťažšia. Povedal, že by radšej išiel pracovať do McDonald's.' než robiť toto.24-ročný.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Jeden komentátor sa zdráhal uveriť, že zamestnanec, o ktorom hovorila Peyton, bol neodmysliteľne na vine a napísal: „Áno, idc, koľko má rokov, koľko mu platíte? Je tu priestor na povýšenie a napredovanie? Čo robíte pre jeho budúcnosť ?'

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Peyton reagoval na komentár v nasledujúcom klipe, v ktorom uviedol, že mladý muž tam bol len mesiac, kým požadoval, aby mu bola zaplatená rovnaká suma ako ostatným ľuďom, ktorí pracovali v lakovni dlhšie ako on a mali viac zručností. .

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Našlo sa však množstvo komentátorov, ktorí mladému mužovi tlieskali za to, že odišiel z práce, pretože „poznal svoju hodnotu“ a povedali, že Peyton pije „manažérsky Kool-Aid“.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

V rokoch 2021 a 2022 sa počas „Veľkej rezignácie“ zriekli davov jednotlivcov. Počas tohto obdobia mnohé podniky a odvetvia prijali nových pracovníkov so zvýšenými platmi a možnosťami práce na diaľku.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Avšak mnohí ľudia, ktorí sa rozhodli zanechať prácu pri hľadaní zelenších pastvín, uviedli, že to oľutovali: CNBC hovorí, že 80% zamestnancov ktorí opustili svoje pozície si v prvom rade želajú, aby tak neurobili.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @that.blue.longbed

Napriek týmto znameniam existujú aj iní kariérni experti, ktorí tvrdia, že „job-hopping“ je osvedčený spôsob, ako si zabezpečiť vyšší plat, pretože hľadanie novej práce, kým ste práve zamestnaný, vás robí príťažlivejším. kandidáta.