Tribune Publishing je najnovšia novinárska organizácia, ktorá oznámila zníženie platov o 2 až 10 %

Chicago Tribune a ďalšie noviny sú vystavené na medzinárodnom letisku O'Hare v Chicagu. (AP Photo/Kiichiro Sato)

Vydavateľstvo Tribune dnes oznámilo sériu trvalých znížení platov pre zamestnancov mimo odborov, ktoré sa budú pohybovať od 2 % do 10 % z ich súčasných platov.

Zníženia vstúpia do platnosti 19. apríla.

E-mailová správa od generálneho riaditeľa Tribune Publishing Terryho Jimeneza uviedla, že spoločnosť „trvalo zníži základnú mzdu z 2 % na 10 % pre zamestnancov, ktorí majú ročný základný plat 67 000 USD alebo viac. Tieto zníženia budú na kĺzavom meradle, pričom tí, ktorí zarábajú viac, budú výraznejšie.“

Vedúci pracovníci tiež urobia rez. Jimenez napísal: „Vzdam sa svojho platu na dva týždne okrem 10 % zníženia svojho základného platu, čo predstavuje zníženie platu o 13,8 %. Povedal, že predstavenstvo Tribune tiež zníži svoje odmeny o 13,8 %.

Jiminez tiež povedal, že on a manažérsky tím zaznamenajú ďalšie zníženie celkových prvkov odmeňovania, ktoré sú spojené s finančnou výkonnosťou spoločnosti.

A výkupy sú na stole, píše sa v poznámke.

'V súlade s firemnou politikou odstupného budú mať zamestnanci, alternatívne, možnosť požiadať o odchod zo spoločnosti a dostať odstupné namiesto ročného zníženia základnej mzdy.' Zamestnanci si musia vybrať opciu do 17. apríla a tí, ktorí sa rozhodnú odkúpiť, budú mať posledný deň 24. apríla.

Medzi tribúny patria okrem iného Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun a The Virginian-Pilot. Podľa webovej stránky Tribune spoločnosť zamestnáva takmer 5000 ľudí v Spojených štátoch.

V memorande sa tiež uvádza, že zamestnanci zastúpení odbormi budú podliehať škrtom, o ktorých sa rozhodne.

Tu je celá poznámka:

Drahí kolegovia,

Pandémia COVID-19 je kríza, ktorá sa nepodobá ničomu, čo sme v živote videli. Toto sú jedinečne náročné časy pre naše zdravie a pohodu, ako aj pre globálnu ekonomiku a podniky v našich komunitách. Vďaka týmto ťažkým okolnostiam naďalej vytvárame zmysluplnú žurnalistiku a podporujeme vzťahy medzi našimi reklamnými partnermi a našimi čitateľmi.

Napriek veľkému počtu čitateľov a angažovanosti v práci, ktorú robíme, súčasná podnikateľská klíma predstavuje výzvy pre každého. Spolu s väčšinou našich kolegov z odvetvia zažívame v dôsledku pandémie negatívny dopad na podnikanie. Platí to najmä pre našu činnosť v oblasti tlačenej reklamy, kde je väčšina miestnych firiem, s ktorými bežne spolupracujeme, skutočne zatvorená. V dôsledku týchto poklesov príjmov musíme podniknúť drastické kroky, aby sme sa do budúcnosti dostali do lepšej pozície. Aby sme kompenzovali tieto prudké poklesy, musíme znížiť náklady.

Za týmto účelom som požiadal výkonný tím, aby prehodnotil všetky obchodné ciele a procesy s cieľom chrániť budúce blaho spoločnosti. Výsledkom týchto analýz a snahou konzervatívne spravovať majetok spoločnosti v tomto ekonomicky náročnom období, dospel výkonný tím k ťažkému, no nevyhnutnému záveru.

S účinnosťou od 19. apríla natrvalo znížime základnú mzdu z 2 % na 10 % pre zamestnancov, ktorí majú ročný základný plat 67 000 USD alebo viac. Tieto zníženia budú na kĺzavej škále, pričom tí, ktorí zarábajú viac, budú klesať výraznejšie. V súlade s firemnou politikou odstupného budú mať zamestnanci alternatívne možnosť požiadať o odchod zo spoločnosti a dostať odstupné namiesto ročného zníženia základnej mzdy. Výpočet odstupného je uvedený v príručke pre zamestnancov. Zamestnanci sa budú musieť do piatka 17. apríla rozhodnúť, či chcú dosiahnuť zníženie platu, alebo požiadajú o odchod z firmy a dostanú odstupné. Pre zamestnancov, ktorí sa rozhodnú odísť zo spoločnosti, bude ich posledným dňom v Tribune piatok 24. apríla. Zamestnanci, ktorých sa zníženie platu dotkne, dostanú oznámenie neskôr dnes popoludní.

Tieto opatrenia sa vzťahujú na všetkých zamestnancov bez odborov. Budeme sa tiež snažiť o šetrenie nákladov v rámci našej odborovej pracovnej sily pomocou opatrení, ktoré ovplyvnia zamestnancov, na ktorých sa vzťahujú existujúce kolektívne zmluvy, ako aj zamestnancov, na ktorých sa nevzťahujú.

Bolo to mimoriadne ťažké rozhodnutie a chápeme a oceňujeme vplyv, ktorý by to mohlo mať na vás a vašu rodinu. Mnohí z našich tlačových a digitálnych kolegov prijali ešte drastickejšie opatrenia. Uvedomte si, že sme podnikli množstvo ďalších opatrení na zníženie našich výdavkov s externými predajcami, nákladov na vyťaženie a cieleného zníženia počtu zamestnancov. Toto rozhodnutie sme urobili, aby malo celkovo najmenší dopad na našich zamestnancov a umožní nám to pokračovať v plnení nášho poslania aj v tomto kritickom období. Pokračujeme v hodnotení ekonomického prostredia a zvážime ďalšie opatrenia, ktoré nám pomôžu vyriešiť výpadok príjmov z reklamy.

Chceme vás tiež informovať o krokoch, ktoré podnikáme na zníženie nákladov na výkonnej úrovni. Okrem zníženia základného platu o 10 % sa vzdávam svojho platu na dva týždne, čo predstavuje zníženie platu o 13,8 %. Predstavenstvo spoločnosti tiež zníži svoje odmeny o 13,8 %. Okrem toho manažérsky tím a ja dostávame zníženie celkovej kompenzácie v niektorých prípadoch o viac ako 50 % v dôsledku prvkov kompenzácie viazaných na finančnú výkonnosť spoločnosti, ktoré pravdepodobne nebudú vyplatené z dôvodu vplyvu pandémie na naše podnikanie.

Vaša práca prispela k vašim komunitám a pomohla čitateľom pochopiť, čo sa deje vo svete okolo nich, a ja vám, pokorne, ďakujem za vašu neustálu oddanosť, keď prechádzame touto búrkou.

Najlepšie,
Terry Jimenez
Výkonný riaditeľ
Tribune Publishing

Barbara Allen je riaditeľkou vysokoškolského programovania v Poynter. Môžete ju kontaktovať e-mailom alebo na Twitteri, @barbara_allen_