Žena šikanovaná vedením na verejnom stretnutí po tom, čo jej to oznámilo dva týždne vopred

Vírusové správy

Pravdepodobne budete musieť v určitom okamihu svojho života opustiť prácu. Možno ste našli lepšiu príležitosť alebo možno nastal čas rozlúčiť sa. Bez ohľadu na to, prečo sa vaše cesty rozchádzajú, slušná vec by bola dať zamestnávateľovi dvojtýždňovú výpovednú lehotu, aby mal dostatok času na nájdenie náhrady za vás. Ale po vypočutí príbehu nižšie sa možno budete báť, že ešte niekedy dáte dvojtýždňovú výpoveď.

Článok pokračuje pod inzerátom

Keď TIK tak používateľ menom Sophia (@ sophiazp5 ), keď jej to oznámila, nadriadení v jej firme zareagovali krutým spôsobom. Pokračujte v čítaní, aby ste videli, ako šikanovali Sophiu pred celou kanceláriou.

Zdroj: Getty Images

Článok pokračuje pod inzerátom

Generálny riaditeľ a CCO šikanujú zamestnankyňu po tom, čo jej dala dvojtýždňové oznámenie.

„Vyššie vedenie ma práve verejne urazilo pred celým mojím tímom,“ povedala Sophia, keď začala používať TikTok. Ďalej vysvetlila, že pracovala v malej firme, kde začala ako stážistka v apríli 2020 a v januári 2022 promovala na zamestnanca na plný úväzok.

'Poslala som dvojtýždňovú výpovednú lehotu s veľmi úprimným, skutočným e-mailom generálnemu riaditeľovi a COO mojej firmy,' povedala a vysvetlila, že správu poslala v piatok.

Článok pokračuje pod inzerátom

Sophia vo svojej poznámke zdôraznila, ako veľmi rešpektuje spoločnosť a mentorstvo, ktoré získala. Celkovo vo svojom videu povedala, že len chcela „skončiť dobre“.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zjavne to však neurobili.

Keď jej Sophia poslala oznámenie, zavolali jej. 'Neposkytli mi protiponuku, [hovorili] so mnou veľmi blahosklonným tónom a boli v podstate naštvaní, že som to oznámil len dva týždne.'

Namiesto toho jej navrhli, aby zostala ďalších šesť týždňov a pokúsili sa ju prinútiť súhlasiť. Keďže bol piatok, Sophia povedala, že si to cez víkend premyslí.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: getty images

V pondelok ráno im však znova poslala e-mail a potvrdila, že presne o dva týždne odíde. Muži na ňu nereagovali, ale spontánne zvolali tímovú poradu na 15:00. ten deň.

Článok pokračuje pod inzerátom

Hľa, „hovor bol o mne,' povedala Sophia. „Bol to generálny riaditeľ a CCO, ktorí vytvorili príbeh o tom, prečo odchádzam,' pokračovala.

Počas tohto hovoru Sophia tvrdila, že o nej povedali všelijaké urážlivé veci, ako napríklad, že sa „nehodila správne“ a „nedokázala vydržať tlak“.

Potom pristúpili k menovaniu ľudí, ktorí by ju mohli nahradiť. Muži jej tiež povedali, že ako zamestnankyňa jej zostáva už len päť dní, keďže nepotrebujú dva týždne, aby ju nahradili.

'Naďalej ma podceňujú v mojich skúsenostiach a v tom, čo som v tejto firme robila za posledné dva roky pred celým tímom,' povedala. Najhoršia časť? Nepoďakovali sa jej za nič z jej práce a ani ju nepustili počas stretnutia k slovu.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: tiktok

Používatelia TikTok sa pripojili k komentárom, aby sa pokúsili, aby sa cítila lepšie. Ani jeden užívateľ nedokázal mužove počínanie ospravedlniť. Ich správanie sa zdalo byť mimo.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: tiktok

Hoci bola Sophia v tejto situácii proti generálnemu riaditeľovi a CCO bezmocná, používatelia jej odporučili, aby na Glassdoor zanechala úprimnú recenziu o svojej spoločnosti. Stále nie je známe, kde Sophia pracovala.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: tiktok

Našťastie Sophia nasledovala o niekoľko dní neskôr s nové video kde mala oveľa lepšiu náladu. Vysvetlila, že túto negatívnu skúsenosť zahodila a bola nadšená, že začne novú kapitolu. Dokonca sa chystala liečiť sa dovolenkou.