Ako zistiť, kedy sú neplatené stáže príležitosťou, kedy sú zneužitím

Ako mnohí vysokoškoláci a čerství absolventi, aj 22-ročná Ashleigh Atwell začala tento mesiac svoju prvú stáž. Rovnako ako mnohí z nich, Atwell nebude dostávať zaplatené za prácu, ktorú vykonáva.

Bude pracovať štyri dni v týždni, štyri až päť hodín denne, na novo spustenej webovej stránke, AtlantaBlackStar.com , ktorá sa snaží ponúkať inteligentné spravodajstvo o černošských komunitách v USA a zahraničí.

„Práve som začal, takže si nie som úplne istý, čo budem ako celok robiť; Len sa učím za pochodu,“ povedala seniorka Georgia State University, ktorá je nadšená zo svojej novej práce aj napriek tomu, že nemá žiadny plat. Dúfa, že na svojej stáži získa veľa skúseností s písaním a reportovaním, povedala Atwell Poynterovi v telefonickom rozhovore.

Nie sú to len novinárske organizácie, ktoré využívajú neplatených stážistov. Tento zdroj voľnej pracovnej sily bol základom vo filmovom priemysle a neziskovom sektore, The New York Times nahlásené cez víkend, no využívanie neplatených stážistov sa teraz rozšírilo do módnych domov, knižných vydavateľstiev, marketingových spoločností, firiem pre styk s verejnosťou, umeleckých galérií, talentových agentúr a dokonca aj niektorých právnických kancelárií.

Odborníci na zamestnanosť odhadujú, že približne polovica z 1 milióna stáží je neplatených, podľa príbehu Times. V tvrdej ekonomike s 13,2-percentnou mierou nezamestnanosti pre 20- až 24-ročných (pre čerstvých absolventov s titulom žurnalistika je to 7,7 percenta) sa neplatené stáže čoraz viac stávajú normou pre mladých ľudí ako Atwell, ktorí chcú len získať skúsenosti, ktoré im nakoniec pomôžu získať dobrú prácu.

Kedy by ste mali prijať neplatenú stáž?

Prvá otázka, ktorú by mali novinári stážisti položiť redaktorom, je, čo si z tejto skúsenosti odnesú, povedal Joe Grimm, hosťujúci redaktor na Michigan State University School of Journalism. On riadi JobsPage a bol redaktorom náboru a rozvoja pre Detroit Free Press v rokoch 1990 až 2008.

Grimm veľa písal o stážach pre Poyntera a hovorí, že hoci rešpektuje ľudí, ktorí chcú kariéru tak veľmi, že budú pracovať zadarmo, nie vždy rešpektuje spoločnosti, ktoré chcú, aby pracovali zadarmo. Ak spoločnosť nevkladá žiadne peniaze do vreciek stážistov, mali by venovať svoj čas a pomáhať stážistom zlepšovať ich remeslo, povedal Grimm v telefonickom rozhovore.

'Hlavná vec, ktorú chcete získať späť, je príležitosť a tréning,' povedal. „Príležitosť znamená možnosť písať, upravovať, fotiť alebo natáčať videá; príležitosť robiť zmysluplnú prácu. Tréning znamená, že nebudete len sedieť vo svojom byte a posielať veci niekomu, kto vám nikdy nič nehovorí. To nie je školenie, to je, že berú vašu prácu zadarmo a používajú ju.“

Grimm povedal, že potenciálni stážisti by mali vopred zistiť, či dostanú úpravy vo všetkom, čo robia, a či im ľudia vysvetlia, ako úpravy prebiehajú. Stážisti by sa mali opýtať, či budú mať pravidelné rozhovory so supervízorom, aby vedeli, aké sú ich priebežné povinnosti; mali by sa tiež opýtať, či bude na konci stáže spätná väzba a vyhodnotenie, aby vedeli, ako sa im darilo a čo sa ešte musia naučiť.

Nárast počtu začínajúcich webových stránok viedol k zvýšenému dopytu po bezplatnom obsahu, čo umožňuje vlastníkom stránok predávať reklamy za obsah, za ktorý neplatia, povedal Grimm. 'To je dobrý plán,' povedal, 'ale v tomto pláne je niečo, čo nefunguje príliš dobre, napríklad pre osobu, ktorá poskytuje všetok bezplatný obsah.'

Teraz to sledujú súdy

Nárast neplatených stáží viedol k súdnym sporom. 1. februára bola podaná skupinová žaloba proti spoločnosti Hearst Corp., ktorá vlastní niekoľko titulov časopisov vrátane Good Housekeeping, ELLE a Harper’s Bazaar, v mene stážistov, ktorých neplatenú prácu spoločnosť údajne zneužívala v posledných šiestich rokoch. Žaloba proti Hearstovi je len jedným z dôvodov, prečo časopis Time nedávno napísal, že to môže byť začiatok ukončenia neplatenej stáže .

Pokiaľ ide o neplatené stáže, redaktori si musia byť istí, že môžu prejsť šesťfaktorovým testom, aby preukázali, že spĺňajú federálny zákon :

• Neplatené stáže musia odrážať triedu alebo odborné prostredie, pričom stážista musí pracovať pod prísnym dohľadom existujúcich zamestnancov;
• Neplatené stáže musia poskytovať školenie a profesionálny rozvoj, ktorý je prínosom pre stážistu. Inými slovami, redaktori nemôžu využívať stážistov na nákupy potravín alebo iné osobné záležitosti;
• Stážisti nemôžu nahradiť existujúcich zamestnancov. To znamená, že stážistu nemožno využiť na plnenie povinností zamestnanca na dovolenke alebo predĺženej dovolenke;
• Neplatení stážisti musia tiež vedieť, že po skončení stáže nie je prísľub práce;
• Obe strany sa musia vopred dohodnúť, že stážista bude pracovať zadarmo; a
• Vo všeobecnosti platí, že práca neplateného stážistu nemôže byť pre zamestnávateľa okamžitým prínosom. Inými slovami, zamestnávateľ nemôže zverejniť poslednú kópiu neplateného stážistu. Federálne pracovné právo konkrétne vyníma niektoré týždenníky, poltýždenníky a malé denníky. Pre webové stránky takáto výnimka neexistuje.

„Skutočnosť, že to robí toľko miest, to neznamená, že je to legálne,“ povedal Lorin Schneider, zakladajúci partner Schneider & Rubin, právnickej firmy v New Jersey, ktorej úplná prax je postavená na zastupovaní stážistov. „Nie je problém so stážistom, ktorý robí tieto veci, pokiaľ je platený minimálnou mzdou. Ak nechcete platiť svojim stážistom, potom sú určité veci, ktoré nemôžu robiť.“

Ako sa stravovať pri práci zadarmo

Federálne právo je možno to posledné, na čo Ashleigh Atwellová myslí. Finančne obmedzený, ale hladný venovať sa žurnalistike, Atwell hľadal radu od skúsenejších profesionálov tým, že poslal príspevok do zoznamu Národnej asociácie čiernych novinárov. Všetky odpovede zdôrazňovali, že Atwell považuje neplatenú stáž za svoju prioritu.

Ako vyžiť počas stáže zadarmo:

• Reportérka KPRC Mary Bentonová navrhla, aby stážisti boli so zamestnávateľmi vopred. Keďže Benton nepochádzal z bohatej rodiny, jej šéf sa dozvedel o jej situácii a ponúkol jej platenú prácu.
• Ak zamestnávateľ stále nemôže platiť, možno môže pomôcť stážistom pokrytím nákladov na bývanie, ponúkol Grimm. Môžu mať prístup k univerzitnému bývaniu alebo môžu identifikovať zamestnancov, ktorí sú ochotní zdieľať životný priestor. Spoločnosť môže byť tiež ochotná pokryť náklady na dopravu, povedal. Ak je to možné, bývajte doma s rodičmi; týmto spôsobom je pravdepodobne pokrytá väčšina účtov.
• Získajte prácu na čiastočný úväzok, ale takú, ktorá nebude zasahovať do stáže. Nezávislá pracovníčka Nicki Mayo povedala, že mala cez víkendy prácu v maloobchode, čo jej umožnilo flexibilný rozvrh počas pracovných dní, aby mohla pracovať ako neplatená stážistka v BET News. Flexibilný rozvrh v platenej práci je nutnosťou, dodal Grimm. Navrhol tiež dlhšiu stáž, prácu 12 týždňov, štyri dni v týždni namiesto štandardných 10 týždňov pri piatich dňoch v týždni.

Atwellová žije doma so svojimi rodičmi v Atlante, ale stále musí pomáhať pokrývať školské výdavky, najmä preto, že vysoké školy sú čoraz skúpejšie na finančnú pomoc, povedala.

Atwell sa už dostal niekoľko línií ako stážista; ešte nevypracovala žiadnu originálnu reportáž a uznáva, že veľa jej práce sa objavilo pod nevýrazným „ABS Staff“.

Predtým, ako prijala neplatenú stáž na AtlantaBlackStar.com, Atwell požiadala o platené stáže v časopisoch a online vydavateľstvách vrátane časopisu Essence. 'Nedostala som žiadne uhryznutie,' povedala, napriek tomu, že už písala o móde a hudbe pre jednu webovú stránku. Je tiež blogovaná pre BlackandMarriedWithKids.com , ktorá publikuje pozitívne príbehy o manželstve a rodine.

Atwell súhlasil, že bude jeden rok pracovať ako neplatený stážista pre AtlantaBlackStar.com. To jej umožnilo prijať platenú prácu ako server pre spoločnosť zaoberajúcu sa správou udalostí, ktorá bude mať čoskoro pracovné víkendy a pracovné dni opustí na stáž, povedala.

Objasnenie: Tento príbeh bol aktualizovaný, aby sa zistilo, že hoci federálny zákon oslobodzuje určité tlačené publikácie od zverejňovania práce neplatených stážistov, pre webové stránky takáto výnimka neexistuje.