Kouč manažmentu vysvetľuje, prečo je 8-hodinový pracovný deň a 40-hodinový pracovný týždeň zastaraný

Trendy

Zdroj: TikTok

18. novembra 2020, Aktualizované o 15:35 hod. ET

Aj keď žijeme v ultra prepojenom a ultra prístupnom svete, v USA sme sa väčšinou držali osemhodinového pracovného dňa a 40-hodinového pracovného týždňa. Pri pozíciách na plný úväzok sa často očakáva, že prídete okolo 9:00 alebo okolo 9:00 a stretnete sa do 17:00 alebo 18:00 bez ohľadu na to, koľko práce ste urobili.

Článok pokračuje pod inzerátom

Vzhľadom na pandémiu a veľa ľudí, ktorí prechádzajú na scenáre práce z domu, sme boli nakoniec nútení zvážiť, že v mnohých odvetviach model 9 až 5 nemusí fungovať vždy pre každého jedného zamestnanca. A trénerka manažmentu vyhorenia Emily Ballesteros sa nedávno stala virálnou pre video TikTok, v ktorom vysvetlila, aký zastaraný koncept v skutočnosti je.

@emilybruth

Odpovedať na @iamjoegioia Som rád, že ste to uviedli, pretože som sa o tom pokúšal hovoriť f*ckin hot minute ##vyhorieť ## DC ## 40hod ## fyp ##pracovná záťaž

♬ pôvodný zvuk - Emily Ballesteros

Článok pokračuje pod inzerátom

'[Henry] Ford zaviedol osemhodinový pracovný deň na začiatku 20. storočia,' vysvetľuje. „Zaviedol osemhodinovú prácu, osemhodinový odpočinok, osemhodinový spánok a potom začal znova.

„Na dvoch miestach sme urobili chybu. Prvým je, že Ford pracoval vo výrobe, čo znamená, že niekto, kto stál osem hodín niekde a robil približne rovnakú úlohu, priniesol určité množstvo produktivity. Tento osemhodinový rámec sme previedli do odvetví, kde to jednoducho nedáva zmysel.

Článok pokračuje pod inzerátom

„Existuje toľko priemyselných odvetví, ktoré sú založené na projektoch a kde nepotrebujete osem hodín, a tým, že sa niekto na osem hodín len zaneprázdni, prichádzate o veľkú produktivitu.

„Druhým dôvodom, prečo je tento rámec tragicky zastaraný, je to, že bol vytvorený v čase, keď manželky zostali doma, aby držali väčšinu domácnosti pohromade, kde neboli žiadni„ super dochádzajúci “. každý deň dochádzanie do práce, neexistovala žiadna technológia, ktorá by prinášala prácu domov s nami. Tento rámec vytvoril jeden muž v jednom odvetví pred 100 rokmi a my sme ho nevylepšili! '

Článok pokračuje pod inzerátom

@emilybruth

Odpovedať na @jacquelinelinnea Toto len preletí povrch, ale dúfam, že to poskytne ďalšie informácie! ##vyhorieť ## 40hodinový týždeň ##pracovná záťaž ## timemanagement

♬ pôvodný zvuk - Emily Ballesteros

Prináša niekoľko mimoriadne dôležitých bodov. Toľko robotníkov má v dnešnej dobe tiež domácnosti, o ktoré sa musí starať, a rodiny, o ktoré sa musí starať. A ak prinútite ľudí sedieť pri stole osem hodín denne, ak sa ich práca dá zvládnuť povedzme za šesť hodín, len chováme kultúru divadelného predstavenia a centralizovanej práce ako najdôležitejšiu vec.

Článok pokračuje pod inzerátom

V následnom videu poskytuje Emily niekoľko nápadov na riešenie tohto problému. Toľko odvetví sa zdráha zbaviť sa myšlienky pevného, ​​osemhodinového pracovného dňa, ale ako zdôrazňuje Emily, v mnohých odvetviach by dávalo oveľa väčší zmysel platiť za „dokončenie úloh“ namiesto za hodinu. Platby na základe projektu neberú do úvahy čas, ktorý človeku trvá dokončenie projektu, ale zaisťujú, že spoločnosť dostane to, čo potrebuje.

Ďalším návrhom, ktorý tam Emily vyhodí, je šesťhodinový pracovný deň. Odkazuje na niekoľko štúdií, ktoré zistili, že ľudia boli počas šesťhodinového pracovného dňa rovnako produktívni, ak nie ešte viac, ako počas osemhodinového pracovného dňa. 'Keď existuje pocit naliehavosti, podávame lepšie výkony,' vysvetľuje Emily.

Článok pokračuje pod inzerátom

Ako vysvetľuje, konečným cieľom by mala byť spokojnosť zamestnancov. Ak máte šťastných pracovníkov, bude menší obrat (čo je pre firmy veľmi nákladné). O „rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom“ sa hovorí neustále, ale spoločnosti často príliš neberú ohľad na osemhodinový pracovný deň, aby si dokonca mysleli, že ich zamestnanci a firmy môžu mať prospech z inej možnosti.

@emilybruth

Odpovedať na @kstrausey Dúfam, že to pomôže!

♬ pôvodný zvuk - Emily Ballesteros

Článok pokračuje pod inzerátom

Emily Stránka TikTok je plná dobrých rád pre ľudí, ktorí môžu zápasiť s nuansami pracovného života. Pokrýva všetko od toho, ako si nebrať niečo osobne na pracovisku, cez identifikáciu toxického pracovného prostredia až po zaistenie toho, že si dni voľna užijete naplno.

Kultúra práce v USA je zdrojom stresu a úzkosti pre mnoho ľudí. Zameranie na produktivitu za každú cenu viedlo v mnohých odvetviach k odstráneniu „rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom“. Je načase, aby si sily zmocnili amerického pracovného dňa a urobili úpravy podľa toho, čo skutočne funguje.