Muž hovorí, že prestane tvrdo pracovať, pretože kolegovia robia menej a dostávajú rovnaký plat

Trendy

Niektorí ľudia sa rodia ako nadpriemerní. Vždy dajú 110 percent. V niektorých prípadoch môžu byť za svoje usilovné úsilie odmenení zvýšením platu alebo povýšením. A inokedy môžu dostať absolútne nič. PSČ. nula. Zilch.

Článok pokračuje pod inzerátom

To môže byť neuveriteľne frustrujúce. Môže to spôsobiť, že títo ťažko pracujúci sa budú cítiť nedocenení a nedocenení. Môže to tiež zmeniť ich pohľad na ich spoločnosť alebo miesto podnikania. Môžu začať vidieť veci inak a uvedomia si, že dostávajú rovnakú sumu ako ich kolegovia, ktorí, ako sa zdá, nedávajú toľko práce.

To znamená, že si môžu vytvoriť postoj, že ak ich spolupracovníci robia podstatne menej práce, možno by ich mali nasledovať. Jeden muž TIK tak k tomuto poznaniu prišiel až v práci.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zamestnanec Walmartu hovorí, že prestane tak tvrdo pracovať.

Walmart zamestnanec a tvorca TikTok @linthakidd nedávno navštívil platformu, aby sa podelil o svoju novú pracovnú stratégiu. V texte videa napísal: 'Keď sa vzdáte tryny, buďte najusilovnejším pracovníkom [pretože] všetci ostatní sú platení za to, že robia menej.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Potom sa podelí o pár sekúnd flákania sa v sklade. Aj keď to nikde nezaznamenal, je jasné, že jeho tvrdú prácu vedenie neuznalo a keďže to neuznalo, necíti povinnosť v tom pokračovať. Najmä preto, že vie, že jeho spolupracovníci dostávajú rovnakú sumu ako on a nedávajú do toho všetko ako on.

Článok pokračuje pod inzerátom

V sekcii komentárov ľudia rezonovali s videom @linthakidd.

„Jediná vec, ktorá prichádza s tvrdou prácou, je, že sa zaseknete pri práci všetkých,“ vyjadril sa jeden používateľ.

Ďalší povedal: 'Čo je šialené, ppl nemajú radi tvrdú prácu, nemajú radi, keď za ňu nie sú odmenení. Ak by došlo k zvýšeniu platu za zručnosti, všetci by sme boli na 100 percent.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Tretí používateľ tvrdil, že už zaviedli plán @linthakidd do praxe. 'Moja šéfka je teraz nervózna, keď som to začal robiť, privádza ju to do šialenstva. Kedysi som robil toľko, teraz je to v súlade s tempom ostatných zamestnancov.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Medzitým niekoľko používateľov priznalo, že vynaložili menšie úsilie v práci, keď zistili, že dostávajú menej ako ich kolegovia. To, čo títo používatelia robia, znie veľmi podobne tiché odvykanie .

Čo je tiché ukončenie?

V roku 2022 prepracovaní mileniáli a členovia o Gen Z ktorí mali pocit, že prílišné namáhanie sa v práci už nestojí za to, zaviedli trend na pracovisku nazývaný tiché fajčenie, ktorý sa internetom šíril ako požiar. Tiché odvykanie znamená akt urobiť krok späť vo svojej práci a urobiť nevyhnutné minimum. Inými slovami, v práci robíte dosť na to, aby vás neprepustili, ale nič viac. Tichí ľudia, ktorí sa vzdávajú, nikdy neprídu do práce, aby šli nad rámec.

Článok pokračuje pod inzerátom

Napríklad tiché ukončenie môže vyzerať tak, že odmietnete ďalšie projekty, strávite menej času úlohami a odídete hneď, keď hodiny odbijú 17:00. a celkovo sa okrem iného menej starať o prácu.

Ale môže sa to zdať ako skvelý spôsob, ako sa flákať, možno to považovať aj za spôsob, ako sa vyhnúť vyhoreniu. A v spoločnosti, kde je syndróm vyhorenia na historickom maxime, by sa to dalo považovať za zdravší spôsob prístupu k práci.