„Nie som stavaná na 9-5 bez ohľadu na to, čo to je“ – Žena plánuje po 4 dňoch skončiť v novej práci

Trendy

Žena zdieľala jej opovrhnutie novou prácou dostala to tak intenzívne, že už uvažuje o odchode z koncertu po tom, čo bola najatá len štyri dni predtým.

Článok pokračuje pod inzerátom

TikToker, ktorého autorkou je Sara ( @sarasn99 ) do komentárov k videu píše, že napriek tomu, že si rok hľadá prácu, stále ju tam nebaví a v popisku k príspevku naznačuje, že nie je „stavaná“ na 9:00-5. popoludní pracovný deň bez ohľadu na to, čo robí.

Vo videu Sara zaznamenáva samu seba, ako prechádza chodbami toho, čo vyzerá ako ona, administratívna budova prešla rôznymi dverami, zatiaľ čo pred kamerou vyzerá mŕtve a bez nadšenia.

Článok pokračuje pod inzerátom

V textovom prekrytí videa píše: „keď si štvrtý deň v novej práci a už plánuješ, ako skončiť“

Množstvo ďalších používateľov TikTok napísalo do sekcie komentárov, že si nikdy nenašli prácu, ktorá by ich bavila.

Článok pokračuje pod inzerátom

'Nenávidel som takmer každú prácu, ktorú som kedy mal. Nie si sám,' napísal jeden človek.

Zatiaľ čo iná osoba povedala, že skúšobné doby na prácu by sa nemali vzťahovať len na zamestnanca, ktorý o ne požiadal, ale aj na podniky.

'Naozaj si myslím, že pracovné miesta by mali mať 30-dňovú skúšobnú dobu,' povedali.

Jeden komentátor však uviedol dôvod, prečo majú takú prácu – všetko sa to scvrklo na pracovné prostredie a správanie ostatných zamestnancov.

Článok pokračuje pod inzerátom

'Za posledné 3 roky som dal výpoveď v 5 zamestnaniach... sú to pre mňa mizerní spolupracovníci a nepriateľské prostredie.'

Niekto iný napísal, že sú na rovnakej lodi ako Sara, napísal, že aj oni začali novú prácu, a hoci je to len pár mesiacov, už rozoslali žiadosti na miesta, aby hľadali novú pozíciu.

Článok pokračuje pod inzerátom

'V apríli som nastúpil do novej práce a cítil som sa tak odkedy som začal. Už som sa začal uchádzať.'

Podľa prieskumu, na ktorý sa odvoláva Konferenčná rada Zdá sa, že spokojnosť s prácou v Spojených štátoch od roku 2021 stúpa.

Portál uvádza, že prieskum spokojnosti zamestnancov na pracovisku zhromažďuje výsledky od pracovníkov od roku 1987 a uvádza, že celková spokojnosť s prácou zaznamenaná u tých, ktorí sa prieskumu zúčastnili, dosiahla historicky najvyššie číslo.

Článok pokračuje pod inzerátom

Nezisková podnikateľská a výskumná organizácia uvádza, že v roku 2022 62,3 % ľudí uviedlo, že majú radi svoju prácu, čo je nárast oproti roku 2021, kde toto číslo pristálo na úrovni 60,2 %.

Článok pokračuje pod inzerátom

Eren Selcuk, ekonóm skupiny, uviedol, že nezamestnanosť je v Spojených štátoch „rekordne minimálna“, čím sa vytvoril „trh predajcov“ pre uchádzačov o zamestnanie.

Výsledkom je, že „americkí pracovníci žnú plody,“ povedal Eren a dodal, že „demografické trendy naznačujú, že napäté trhy práce tu zostanú, čo kladie bremeno na zamestnávateľov, aby súťažili o talenty.“

Článok pokračuje pod inzerátom

Podľa Chron sekcia malých podnikov, hlavná príčina nespokojnosti s prácou v Spojených štátoch sa pripisuje „nedostatočne platenému alebo nedostatočne platenému“.

Článok pokračuje pod inzerátom

USA zaznamenali najvyššie úrovne inflácie v lete 2022 a miera inflácie sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom postupne vyšplhala nahor Joe Biden zložil prezidentskú prísahu .

Platy historicky nedržali krok s infláciou , buď. Toto robí Konferenčný výbor zistenia o pracovnej spokojnosti o to zaujímavejšie. Možno sú ľudia radi, že majú prácu po tom, čo boli nútení zostať doma kvôli vládou nariadeným príkazom zostať doma a sociálnym dištancom, ktoré boli zavedené v reakcii na nadšenie vyvolané COVID-19 .