TikToker Records sám opúšťa prácu po tom, čo ich šéf obvinil z problému s plánovaním

Trendy

Podľa Fortune Nedávne prieskumy uskutočnené na zamestnaných Američanoch naznačujú, že neuveriteľných 40 až 41 percent z nich buď premýšľalo o odchode zo zamestnania alebo už plánovalo odísť, v článku s názvom „Veľká rezignácia nevykazuje žiadne známky spomalenia“.

Článok pokračuje pod inzerátom

Ešte znepokojujúcejšie je, že iné správy uvádzajú, že skutočné číslo je oveľa vyššie. Business Insider tvrdí, že v októbri 2021 73 percent opýtaných uvažovali o tom, že sa vzdajú práce, a len pár mesiacov pred tým toto číslo bolo až 95 percent , pričom uviedli „vyhorenie“ ako dôvod číslo jeden, prečo sa takto cítia.

A veľa ľudí na sociálnych sieťach hovorí, že sa rozhodli ukončiť svoju prácu bez ohľadu na finančné dôsledky, ktoré môžu prísť, ako je tento Redditor, ktorý bol naštvaný, že vedenie Associa nevyhoveli jeho žiadosti o PTO, aj keď boli o tomto voľnom informovaní počas samotného pracovného pohovoru.

Teraz sa TikToker stáva virálnym, pretože „nepráca“ bez práce:

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Jonesy, ktorý uverejňuje príspevky na populárnej platforme sociálnych médií pod rukoväťou @itsoohsojonesy zverejnila úryvok z toho, čo vyzerá ako rozhovor, ktorý vedie so spolupracovníkom. V titulku k videu píše: 'Som hotový!' so smajlíkom pripojeným k správe, hashtagovaním #rudecoworkers a #stressedout spolu s #remotejobs v popise videa.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Ďalej vysvetlila v následnom videu: 'Dobre, takže všetko, čo potrebujem, bola jedna osoba, ktorá by ma požiadala o čas na rozprávku, a to je dosť munície na to, aby som vám všetkým povedala o mojej veci.' Jonesy povedala, že pracuje ako náborová pracovníčka, ktorá pomáha spájať potenciálnych uchádzačov o zamestnanie s potenciálnymi zamestnávateľmi, ktorí chcú obsadiť svoje otvorené pozície.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Práve teraz je to v Amerike zamestnanecký trh, ako tam je 1,9 pracovného miesta na každého uchádzača o zamestnanie (od tohto písania). Jonesy hovorí, že jej pracovné povinnosti sa sústreďovali okolo plánovania kandidátov na stretnutia s manažérmi pre rôzne „vyššie“ pozície, ako napríklad „VP pre komunikáciu a marketing... proste bláznivé veci“.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Hovorí, že ľudia, ktorým pomáha v týchto spoločnostiach, zarábajú „šialené peniaze“ pomocou „bláznivých prihlasovacích bonusov“. V dôsledku toho vyzýva ľudí, ktorí si hľadajú nové zamestnanie, aby nebrali nie ako odpoveď, pokiaľ ide o ich platové požiadavky, pretože z jej konca tabuľky vidí všetko, čo ľudia na vysokej úrovni zarábajú, a je to veľa cesto, zrejme.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Jonesy ďalej opisuje, že jej frustrácia vyplynula z výpadku v komunikácii medzi náborovým manažérom, náborovým pracovníkom a potenciálnym kandidátom. Pôvodný pohovor, ktorý Jonesy pripravil pre kandidáta a zamestnávateľa, mal trvať 30 minút. Zamestnávateľ však namiesto toho požiadal o hodinové stretnutie.

Článok pokračuje pod inzerátom

Jonesy teda toto stretnutie zrušila, ale kandidátka odmietla hodinové pozvanie na stretnutie a rozhodla sa prijať len 30-minútové stretnutie, čo jej podľa nej „okamžite sťažilo život“. Potom dostala od náborového pracovníka flak, ktorý chcel vedieť, prečo si namiesto 30 minút naplánovala 60-minútový rozhovor. Jonesy znova vysvetlil situáciu.

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

Článok pokračuje pod inzerátom

Samozrejme, keď sa vrátila a pokúsila sa naplánovať náborového manažéra a kandidáta na ich pohovor, počiatočný čas, ktorý si vyhradila na ich pohovor, „už nebol k dispozícii“, čo priviedlo Jonesyho do hry s telefónnym štítkom, ktorý sa snažil nájsť čas stretnutia, ktorý obom vyhovoval.

Kandidát však nebol komunikatívny, „Keď vám poviem, že tento muž mi tak sťažil život... Desaťkrát som sa ho pýtal na dostupnosť a on povedal, že som k dispozícii len o 10, som k dispozícii iba na 10.' Jonesy potom povedala, že hovorila s náborovým pracovníkom, aby ich informovala, že muž nebude „pohnúť“ v načasovaní.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdroj: TikTok | @itsoohsojonesy

To podnietilo náborového pracovníka, aby svoju frustráciu preniesol na Jonesyho. Aby to pre TikToker ešte viac rozzúrilo, povedala, že kandidátka jej tiež začala dávať zabrať a snažila sa ju dostať „do problémov“, takže sa rozhodla, že je „hotová“.

V tom momente sa rozhodla vypnúť počítač a dať výpoveď v práci. Co si myslis? Vzhľadom na jej verziu toho, čo sa stalo, myslíte si, že by ste konali podobným spôsobom? Alebo si myslíš, že Jonesy mohol veci riešiť inak?