Zamestnanec Burger King hovorí, že práca „mala byť odrazovým mostíkom“ a nechce povýšenie

Trendy

Ak ste niekedy pracovali v rýchlom občerstvení, poznáte výhody (a nevýhody) povýšenia. Dobrou správou je, že to znamená viac peňazí vo vrecku. Zlé správy? Množstvo nových povinností, ktoré nie vždy stoja za zvýšenie platu. A TIK tak používateľ Nie ( @baldhead_nay ) dobre rozumie dileme.

Článok pokračuje pod inzerátom

Zdieľala video TikTok, v ktorom hovorí, že jej bolo povedané o potenciálnom povýšení na Burger King , kde pracuje, ale kde ona tiež nikdy nemal v úmysle držať sa. A myšlienka povýšenia na manažéra znamená len viac stresu, ktorý Nay nechce. Môžete jej to naozaj vyčítať?

Článok pokračuje pod inzerátom

Je dosť hektické byť pokladníkom alebo kuchárom v a fastfood . Mať riadiť tím tínedžerov, ktorí sú na týchto pozíciách, znie ako oslavované opatrovanie detí. Áno, mám sa dobre.

Pracovníčka Burger King hovorí, že nechce, aby jej ponúkli povýšenie.

Nay vo svojom videu vysvetľuje, že je 'zlomená' z toho, že jej manažér hovorí s generálnym manažérom o jej aj manažér. Kričí vyzývavé 'nie!' na fotoaparát svojho telefónu predtým, ako sa snaží zapnúť si bezpečnostný pás v aute.

Článok pokračuje pod inzerátom

Netreba dodávať, že používateľ TikTok nie je nadšený myšlienkou šplhať sa po rebríčku Burger King.

„Práca mala byť odrazovým mostíkom,“ vysvetľuje Nay. 'Nechcem byť manažér. Potrebujem prestať tak tvrdo pracovať. To je to, čo robím.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Nay potom prezradí, že jej zamestnávatelia jej povedali, že možno bude potrebovať, aby zostala dlhšie, ako plánovala posledný deň pred nástupom do novej práce. A opäť má Nay dosť toho, ako to v Burger King funguje.

Aj keby sa zaoberala myšlienkou zostať ako manažérka, nepáči sa jej myšlienka, že by sa s tímom nezrelých tínedžerov vyrovnala so svojimi zamestnancami. Teda ona tam nemá chybu.

Článok pokračuje pod inzerátom

Ostatní pracovníci rýchleho občerstvenia súhlasia s tým, že by radšej neprebrali väčšiu zodpovednosť.

Komentáre pod Nayiným videom ukazujú, do akej miery ostatní zamestnanci rýchleho občerstvenia, minulí aj súčasní, súhlasia s jej nezáujmom o povýšenie na manažérku v Burger King. Jeden z najlepších komentárov hovorí: 'Nechcem viesť, prosím, nechajte ma na pokoji.'

Niekto iný sa podelil o svoju vlastnú skúsenosť ako zodpovedný: „Ako riaditeľ som mal toľko úzkosti, že som musel skončiť a teraz som na čiastočný úväzok niekde inde.“

Článok pokračuje pod inzerátom

A ďalší používateľ má trik, aby sa ubezpečil, že spoločnosť Nay už nebude oslovená kvôli propagácii. 'Brooo, povedali mi to isté, pretože som tvrdo pracujúci, hádaj, čo som urobil... Zámerne som sa spomalil a som trochu lenivý, aby sa teraz nepýtali.' Myslím, že to nie je tá najhoršia stratégia na svete, ak naozaj nechcete ísť v Burger King ďalej, než kde ste teraz.'

Článok pokračuje pod inzerátom

Našťastie pre Nay je aj tak na ceste von. A ako hovorí vo svojom videu, Burger King nemal byť dlhodobý plán. A mnoho ďalších používateľov TikTok presne chápe, odkiaľ Nay pochádza.

Navonok sa to môže zdať ako sen ponúknuť manažérsku pozíciu v Burger King alebo niekde podobne. Musí to byť lepšie ako byť na spodnej priečke, však? Podľa komentárov pod Nayovým videom je to bolestne nesprávny predpoklad.